

Universidades Corporativas, Academias, Escuelas o programas específicos por rol o función
Para potenciar los resultados de su organización


Creamos un ecosistema con difertentes escuelas y programas generando uan solución integral para el cumplimiento de indicadores del negocio.

Formaciones a largo plazo con foco especifíco en la mejora de un KPI dirigido a poblaciones que impacten la estrategia de negocio.

Diseñamos escuelas por niveles o etapas del journey (inducción, desarrollo, liderazgo), alineadas a objetivos y estrategia del negocio.

Creamos programas de plazo definido con foco especifíco en la mejora de un KPI dirigido a poblaciones especifícas
El alcance se construye desde el KPI a mejorar.
A partir de ese objetivo, involucramos a las áreas clave del negocio y al equipo de Talento / L&D para identificar audiencias, brechas de desempeño y definir dónde y cómo intervenir.

Programas de Liderazgo
Escuelas de ventas
Programas de customer Experience
Academias de procesos técnicos
Programas de cultura organizacional
Universidades corporativas completas
Implementación de Escuela de ventas en Lima Perú.
Sector de Hidrocarburos
Programa implementado en México.
Sector Industrial
Lo que Talento y L&D suele preguntar antes de elegir un aliado de formación corporativa.
Un consultor experto te contacta para confirmar agenda y preparar la llamada de identificación de necesidades.
La llamada define contexto, prioridad y alcance. La propuesta viene después.
Sí. Se puede iniciar con una academia/escuela por rol y escalar al ecosistema completo.
Sí: núcleo común + adaptaciones por país y rol, manteniendo consistencia.
Agenda una llamada con nuestro consultor y definamos qué tipo de solución encaja mejor:
Universidad corporativa, academias por rol, escuelas por niveles.
